sbi この夏が、あの夏になりますように。

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Universit?t Konstanz (FB Verwaltungswissenschaft), Veranstaltung: M&A I, 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das vorliegende Dossier besch?ftigt sich mit der betrieblichen Altersversorgung in deutschen und US amerikanischen Unternehmen und mit dem Umgang mit dieser bei einem transatlantischen Merger am Beispiel der Fusion von Daimler und Chrysler 1998. Zun?chst wird die Entwicklung der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland, mit allgemeinen definitorischen und grundlegenden Aspekten, mit den verschiedenen Auspr?gungen der betrieblichen Altersvorsorge nach dem BetrAVG und schlie?lich mit Pensionsr?ckstellungen nach HGB und StGB, sowie deren Finanzierungsm?glichkeiten f?r das Unternehmen erl?utert. Der zweiten Teil besch?ftigt sich mit der US amerikanische betriebliche Altersvorsorge. Ausgangspunkt ist wiederum ihre historische Entwicklung. Nach grunds?tzlichen Erfordernissen, die eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen des amerikanischen Betriebsrentengesetzes ERISA erf?llen muss, werden die einzelnen Versorgungsformen und ihre wichtigsten Untergruppen vorgestellt. Abschlie?end werden zentrale Merkmale von Pensionsfonds und Liabilities beschrieben. Im letzten Teil werden die Unternehmen Daimler-Benz AG und Chrysler Corp. vor 1998 und der DaimlerChrysler Konzern in seiner heutigen Situation pr?sentiert sowie die jeweiligen betrieblichen Altersvorsorgemodelle, gefolgt von einer Betrachtung verschiedener Gesichtspunkte, die im Vorfeld eines Mergers bez?glich des betrieblichen Altersvorsorgemodells von besonderem Interesse sind.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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